При подготовке настоящего Отчета Компания применила следующие подходы и принципы:
Взаимодействие с заинтересованными сторонами и существенность.
Взаимодействие АО «Самрук-Энерго» с заинтересованными сторонами базируется на принципе «Включенности» и основано на готовности Компании инвестировать в развитие, в будущее своих клиентов и сотрудников, партнеров и поставщиков, обеспечении устойчивого развития как Компании, так и местных сообществ, осуществлении социальных инвестиций в значимые для территории присутствия Компании сферы, готовности развивать взаимодействие со всеми лицами для адекватного и гибкого реагирования на внешние и внутренние вызовы (подробнее в разделе «Устойчивое развитие»).
Учитывая принцип «прозрачности» в рамках взаимодействия со стейхолдерами, Компания ежегодно после выпуска годового отчета осуществляет проверку сбалансированности и полноты, раскрытой в годовой отчетности информации, а также определяет темы и аспекты, оказывающие существенное влияние на деятельность Компании и ее заинтересованные стороны, и которые должны быть учтены при формировании структуры годового отчета следующего цикла отчетности, который включает: определение списка значимых тем; опрос внешних и внутренних стейкхолдеров; создание матрицы существенности по результатам года.
На основе результатов анкетирования заинтересованных сторон проведен анализ полноты, существенности, сбалансированности выявленных существенных аспектов и сформирована Матрица существенности Компании на 2021 год.
Анализ по результатам 2020 года показал, что для Компании и ее заинтересованных сторон, как и прежде, остаются существенными темы, связанные с цифровизацией бизнеса, тарифным регулированием и финансовой устойчивостью Компании, эффективной инвестиционной деятельностью, управлением рисками, энергоэффективностью, соблюдением экологического законодательства, обеспечением безопасности и охраны здоровья сотрудников и подрядчиков, снижением выбросов парниковых газов и других загрязнителей, производственным травматизмом и др.
Матрица существенности была рассмотрена и утверждена Советом директоров от 15.12.2020 г. (Протокол № 13/20).
СПИСОК ЗНАЧИМЫХ ТЕМ В 2020 ГОДУ:
1
|
Цифровизация бизнеса
|
23
|
Сокращение энергопотребления
|
2
|
Обеспечение информационной безопасности Компании
|
24
|
Снижение выбросов парниковых газов и других загрязнителей (NOX, SOX, озоноразрушающих и других значимых загрязняющих веществ)
|
3
|
Предупреждение и ликвидация стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций при осуществлении деятельности
|
25
|
Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды (с разбивкой по типам)
|
4
|
Вклад Компании в экономику страны (в т.ч. созданная и распределенная экономическая стоимость)
|
26
|
Эффективное использование материалов, энергии и воды
|
5
|
Тарифное регулирование
|
27
|
Соблюдение экологического законодательства и нормативных требований
|
6
|
Финансовая устойчивость
|
28
|
Управление отходами
|
7
|
Эффективная инвестиционная деятельность
|
29
|
Источники воды, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации
|
8
|
Управление бизнесом в условиях пандемии
|
30
|
Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды
|
9
|
Реализация социальных программ и взаимодействие с местными сообществами
|
31
|
Водные объекты, на которые оказывают существенное влияние сбросы организации и поверхностный сток с ее территории
|
10
|
Социальная ответственность в закупках и доля расходов на местных поставщиков в существенных регионах осуществления деятельности (в т.ч. развитие доли местного содержания)
|
32
|
Сохранение биологического разнообразия
|
11
|
Управление категориями закупок
|
33
|
Справедливое вознаграждение и социальная поддержка работников
|
12
|
Противодействие всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество
|
34
|
Корпоративная культура и этические стандарты ведения бизнеса
|
13
|
Своевременная идентификация рисков и качественное управление рисками
|
35
|
Молодежная политика
|
14
|
Управление комплаенс-риском и комплаенс-культура Компании
|
36
|
Профессиональный и личностный рост персонала
|
15
|
Укрепление деловой репутации и взаимодействие со стейкхолдерами
|
37
|
Найм персонала
|
16
|
Международное сотрудничество
|
38
|
Разнообразие и равные возможности, в том числе гендерное равенство
|
17
|
Корпоративные конфликты и конфликт интересов
|
39
|
Механизмы подачи жалоб
|
18
|
Аудит системы менеджмента качества
|
40
|
Ликвидация всех форм принудительного труда
|
19
|
Трансформация бизнеса
|
41
|
Ликвидация дискриминации в сфере труда и занятости
|
20
|
Принципы и подходы к взаимодействию АО «Самрук-Энерго» с дочерними и зависимыми организациями
|
42
|
Поддержка и уважение защиты провозглашенных на международном уровне прав человека
|
21
|
Инвестиции в возобновляемые источники энергии
|
43
|
Повышение эффективности системы управления охраной труда
|
22
|
Энергоэффективность
|
44
|
Производственный травматизм
|
Контекст Устойчивого развития
Отчет представляет информацию о вкладе Компании в разрезе экономического, экологического и социального аспектов.
Полнота
Показатели и содержание Отчета являются достаточными для того, чтобы отразить существенное воздействие Компании на экономику, окружающую среду и общество за отчетный период.
Сбалансированность
В данном Отчете отражены положительные и отрицательные аспекты результатов Компании за отчетный год. Отдельные показатели раскрыты в трехлетней динамике.
Сопоставимость
Заинтересованные стороны, использующие данный Отчет, могут сравнить представленную информацию о финансовых и производственных показателях Компании с результатами за предыдущие периоды и ее целями.
Отчет подготовлен в соответствии с GRI Standards, что позволяет стейкхолдерам сравнить деятельность Компании с деятельностью других организаций.
Точность
Информация, представленная в Отчете, является достаточно точной и подробной для того, чтобы заинтересованные стороны могли оценить результаты деятельности Компании за отчетный период. Информация выражена как качественными описаниями, так и количественными данными.
Своевременность
Отчет предоставляется на ежегодной основе в кратчайшие сроки после утверждения аудированной финансовой отчетности и в срок не позднее 30 июля, что позволяет предполагать, что информация, отраженная в данном Отчете, является актуальной. Отчет публикуется на корпоративном веб-сайте на казахском, русском и английском языках одновременно для всех стейкхолдеров.
Ясность
Информация в Отчете изложена в понятной и доступной заинтересованным сторонам форме.
Надежность
При формировании данного Отчета предоставленная информация была предварительно проанализирована и раскрыта таким образом, чтобы заинтересованные стороны имели возможность проверить данный отчет и оценить степень достоверности его содержания.
Источниками данных являются официальные формы отчетности, которые предоставляются ежегодно в государственные органы. Ряд показателей собирается и рассчитывается в соответствии с формами внутренней отчетности, которые проверяются ответственными представителями компаний в рамках процедур внутреннего аудита.
Расчет, сбор и консолидация производственных, социальных и экологических показателей, представленных в Отчете Компании, проводились в соответствии с принципами отчетности и рекомендациями Руководства по отчетности в области устойчивого развития и процедурами корпоративного управления Общества. Вероятность погрешности количественных данных по каждой категории показателей в области устойчивого развития минимизирована. Отношения и удельные величины дополнены абсолютными значениями. Количественные данные отражены с использованием общепринятой системы единиц измерения и рассчитаны с помощью стандартных коэффициентов.
Отчет предоставляет всем заинтересованным сторонам обзор результатов деятельности и достижений Группы компаний АО «Самрук-Энерго» с 1 января по 31 декабря 2020 года в электронной, бумажной и онлайн-формах. Дата публикации предыдущего Интегрированного годового Отчета Компании – 5 августа 2020 г. Позднее утверждение Отчета связано с ограничительными мерами вследствие пандемии коронавирусной инфекции.
Ограничение области охвата и границ Отчета
Указанная в настоящем Отчете аудированная консолидированная финансовая отчетность Компании за 2020 год по состоянию на 31 декабря 2020 года и за 2019 год по состоянию на 31 декабря 2019 года является результатом независимого аудита ТОО «ПрайсуотерхаусКуперс» («PwC»).
В рамках настоящего Отчета приведена информация по вопросам финансово-операционных результатов и устойчивого развития. Качественные и количественные сведения представлены за 2020 год, в целях сопоставления и анализа информации в показателях, где применимо, использовались данные за 2019 и 2018 годы. Компания определила границы Отчета в соответствии с GRI Standards. В целях единого подхода при составлении отчета об итогах финансово-хозяйственной деятельности Группой компаний АО «Самрук-Энерго» в консолидации применяется метод долевого участия. Кроме того, в соответствии с действующей учетной политикой, отражение основных средств и нематериальных активов проводится по первоначальной стоимости, то есть без учета переоценки. Дочерние компании включаются в консолидированную финансовую отчетность по методу приобретения. Приобретенные идентифицируемые активы, а также обязательства и условные обязательства, полученные при объединении бизнеса, отражаются по справедливой стоимости на дату приобретения независимо от размера неконтролирующей доли участия.
На основании вышеизложенного, при использовании метода долевого участия в консолидированном балансе исключены обороты таких крупных компаний, как АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2», компания угольных активов «Forum Muider B.V.», доля владения в которых со стороны АО «Самрук-Энерго» составляет 50 %.
При формировании консолидированного финансового результата АО «Самрук-Энерго» доля прибыли по этим компаниям находит отражение в статье «Доля в доходах совместных предприятий и ассоциированных компаний».
В аудированной консолидированной финансовой отчетности Компании за 2020 год использовались показатели следующих дочерних и зависимых организаций АО «Самрук-Энерго»:
Название предприятия
|
Вид деятельности
|
% прав голоса
|
Доля участия
|
Страна регистрации
|
Дочерние предприятия:
|
|
|
|
|
АО «Алатау Жарық Компаниясы»
|
Передача и распределение электроэнергии по городу Алматы и Алматинской области
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
АО «Алматинские электрические станции»
|
Производство электро- и теплоэнергии и горячей воды в городе Алматы и Алматинской области
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
ТОО «АлматыЭнергоСбыт»
|
Реализация электроэнергии на территории города Алматы и Алматинской области
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
АО «Шардаринская ГЭС»
|
Производство электроэнергии на гидроэлектростанции в Южном Казахстане
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
АО «Мойнакская ГЭС»
|
Производство электроэнергии на гидроэлектростанции в Алматинской области
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
Станция ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 имени Булата Нуржанова»
|
Производство электрической и тепловой энергии на основе угля
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
АО «Бухтарминская ГЭС»
|
Является собственником Бухтарминской гидроэлектростанции, переданной в аренду
|
90
|
90 %
|
Казахстан
|
АО «Усть-Каменогорская ГЭС»
|
С момента передачи гидроэлектростанции в аренду данная компания является бездействующей
|
89,99
|
89,99 %
|
Казахстан
|
АО «Шульбинская ГЭС»
|
С момента передачи гидроэлектростанции в аренду данная компания является бездействующей
|
92,.14
|
92,14 %
|
Казахстан
|
ТОО «Samruk-Green Energy»
|
Развитие возобновляемой электроэнергии
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
ТОО «Первая ветровая электрическая станция»
|
Производство электроэнергии на ветровой электростанции.
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
ТОО «Казгидротехэнерго»
|
Реализация проектов в сфере возобновляемых источников энергии
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
ТОО «Теплоэнергомаш»
|
Реализация проектов в сфере возобновляемых источников энергии
|
95
|
95 %
|
Казахстан
|
ТОО «Energy Solutions»
|
Транспортировка и прочие услуги
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|
ТОО «Тегис Мунай» и ТОО «Мангышлак–Мунай»
|
Разведка и разработка газового месторождения
|
100
|
100 %
|
Казахстан
|